Wenn man sich für Positionen bei großen Pharmafirmen bewirbt, gibt es viele Besonderheiten aber auch einige Gemeinsamkeiten. Vielfach ist das Bewerbungsverfahren durchanonymisiert, d.h. man bekommt noch nicht mal mit wer der Ansprechpartner ist und Absagen kommen sowieso meist anonym von einer "Don't reply" Adresse. Ein paar Konzerne habe ich mir mal näher angeschaut:
Roche: Bewerbungen über E-mail fast unmöglich, da meist ein direkter Ansprechpartner fehlt. Manchmal wird immerhin eine Telefonnummer angegeben wo man sich informieren kann. Man wird dann über das Bewerpoolnetz taleo gelenkt, wo man alle seine Daten eingeben muss. Natürlich kann man auch seinen Lebenslauf, Anschreiben usw als PDF hochladen. Manchmal muss man auch vor dem Hochladen einige Fragen beantworten, die sich auf die Stelle beziehen. D.h. bei Personalverantwortung wird man gefragt wie lange und in welchem Bereich man eine solche bereits hatte... Absagen kommen anonym per mail. Entweder wird gesagt, dass man die Bewerbung nicht mehr weiter verfolgen werde oder dass man für diese Position nicht ausgewählt wurde. Eine Vereinheitlichung der taleo Websites wäre angebracht,da diese je nach Stelle (Schweiz/USA etc) anders aussieht.
Boehringer: Auch hier wird man über einen Bewerbungsassistenten geleitet. Oft wird aber ein Ansprechpartner (Recruiting Service) mit Tel.nr angegeben. Der Assistent ist einfach aufgebaut und man kann seine Dateien schnell hochladen. Die lange, doppelte Eingabe des Lebenslaufs nochmal in ein extra Formular entfällt hier glücklicherweise. Nach dem Abschicken erhält man eine Bestätigung und evtl. eine Absage mit Standarttext (können ihre Bewerbung nicht weiter verfolgen). Kurioserweise wird der Brief immer als PDF Attachment verschickt und nie als Klartext in der Mail...
Abbvie: Eine Firma mit Sitz in Ludwigshafen. Jobanzeigen oft ohne direkten Ansprechpartner oder Telefon-Nr. Online Bewerbungen nur über taleo. Das Ausfüllen von mehreren Fragebogen und Beantworten von Fragen nach persönlichen Daten ist nervig. Praktisch alle was sowieso im CV steht darf man nochmals ins Formular bringen. Ein Upload ist möglich, das Anschreiben kann man direkt ins Formular schreiben. Absagen kommen anonym und sehr unpersönlich,teils mit "broken links" im Text/schlecht formatiertem Text. Entscheidungen fallen oft sehr schnell, manchmal schon nach ein paar Stunden. Als ich mich auf ein für mich gut passendes Jobangebot beworben hatte bekam ich schon nach 12h eine Absage.Die scheinheilige Begründung war ,dass man sich für einen anderen Kandidaten entschieden hatte. Sehr unprofessionelles Auftreten gegenüber Bewerbern.
Fortsetzung folgt...
